Hab auch mal ne Frage, Zwecks Arbeitsrecht in der Ausbildung.
Und zwar gehts darum das ich ne normale 40 Std Woche im Einzelhandel habe ( Montag - Freitag ) und normalerweise zusätzlich jeden 2 Samstag ( 8 Std ) arbeiten muss, dafür hab ich aber 25 Urlaubstage im Jahr.
Nun musste ich aber im Dezember 3 Samstage arbeiten und diesen Januar nun auch schonwieder 3 Samstage.
Ich hab im Endeffekt nix davon, keine Überstunden, kein Freien Tag unter der Woche und auch nicht mehr Geld...
Nun meine Frage: Ist das überhaupt Rechtens? Ich mein nächsten Monat steh ich auch wieder mit 2 Samstagen im Dienstplan drin. Sollte ich dann nicht wenigstens für Februar und März nur jeweils einmal im Monat Samstags müssen um die vorherigen Monate ausgleichen zu können? Fühl mich langsam aber sicher ausgebeutet.
Danke für jede hilfreiche antwort