ZitatOriginal geschrieben von Griese:
Das war echt der Gipfel. Unfassbar so ein Video aufzunehmen und gleichzeitig mit seinen Angestellten so umzugehen.
Klar, die Ausdrucksweise und die Festlegung der Regel geht gar nicht. Wenn man im verlinkten Artikel aber liest, dass Mitarbeiter Teilnehmer der sogenannten Corona Partys waren, kann ich zumindest nachvollziehen, dass einem als Vorgesetzter da die Hutschnur platzt. Das ist dann tatsächlich fahrlässig und in solch einem Fall halte ich auch eine Kündigung gerechtfertigt. Aber wie gesagt, das so dann allgemein zu formulieren und Krankmeldungen aufgrund einer “einfachen” Erkältung nicht zu akzeptieren bzw. dann auch kündigen zu wollen - geht gar nicht. Auch weil man sich ja auch beim Einkaufen, Joggen etc. Eine Erkältung einfangen kann. Hier hätte sich Bosselmann deutlich differenzierter an seine Mitarbeiter wenden müssen.