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MOONSAULT.de CyBoard Community - Deutschlands größtes Wrestling-Forum CyBoard > II. Community & Sport Foren > Free & Fun > Fragen, die ich immer schon mal beantwortet haben wollte #2
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Griese ist online! Griese
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Zitat:
Original geschrieben von Gnabry kocht:
Nichts habe ich mir dabei gedacht. Wie Griese und Spunke es bereits gesagt haben: Ich bin davon ausgegangen, dass das einfach nur die weibliche Form von Azubi ist. Der Azubi und die Azubine.



Ich bin auch verwirrt, dass es laut Duden scherzhaft ist. Ich habe das wirklich noch nie anders gehört, auch nie als Abwertung verstanden oder sonstwas. Kann das jemand aufklären, woher das kommt? Diese Festlegung muss ja irgendwo her kommen.

Old Post Posted: 29.06.2020, 16:22 Uhr
Beiträge: 69182 | Wohnort: | Registriert seit: 09.04.2006 Info | Posting ID: 9668552  
Bendido ist online! Bendido
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Zitat:
Original geschrieben von Berlin Brawler:
Nö, aber das es scherzhaft ist und nicht formell. Nun, ist es in Ordnung, die Auszubildende immer mit einem scherzhaften Ausdruck anzureden? Na, das mag jeder Mensch mit sich selber ausmachen und eventuell steht in 5 Jahren da dann das gleiche wie bei Fräulein.



"Als Anrede für eine erwachsene weibliche Person sollte, unabhängig von Alter, Familienstand und Beruf, immer Frau statt Fräulein gewählt werden. Die Anrede Fräulein ist nur noch üblich, wenn die angesprochene Frau diese Bezeichnung selbst wünscht."

Frau Azubine?

Old Post Posted: 29.06.2020, 16:22 Uhr
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Eden H. ist offline Eden H.
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Zitat:
Original geschrieben von Griese:
Hast du noch nie eine Kündigung erlebt? Ist bei uns völlig normal..



Hier geht es um Suspendierungen, in diesem Fall sogar um bezahlte, nicht um Kündigungen.
Eine Bestrafung seitens des Arbeitgebers muss ja genau geregelt sein, sprich es muss bekannt sein welche Verhaltensweisen was für Konsequenzen nach sich ziehen. Welches Verhalten genau würde denn zu einer Suspendierung führen? Ich kenne nur Abmahnungen und bei extremeren Verstössen eben Kündigungen. Jemanden einfach so für einen bestimmten Zeitraum freizustellen, egal ob mit oder ohne Bezahlung, ist mir völlig neu.
Dann hätte Hoffenheim auch Tim Wiese freistellen können statt das diese ganze Farce damals veranstaltet wurde.

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R&S Kick A** Fawcett Fowler

Old Post Posted: 29.06.2020, 16:24 Uhr
Beiträge: 7394 | Wohnort: Köln | Registriert seit: 05.11.2018 Info | Posting ID: 9668556  
Bendido ist online! Bendido
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Achja,

nochmal zu der Freistellung:

Für eine 17-Jährige Auszubildende dürfte das JArbSchG gelten.

§43: Der Arbeitgeber hat den Jugendlichen für die Durchführung der ärztlichen Untersuchungen nach diesem Abschnitt freizustellen. Ein Entgeltausfall darf hierdurch nicht eintreten.

Old Post Posted: 29.06.2020, 16:24 Uhr
Beiträge: 26758 | Wohnort: | Registriert seit: 14.12.2000 Info | Posting ID: 9668557  
Ho Lee Fuk ist online! Ho Lee Fuk
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Also unter "Azubi" versteh ich "Arsch zum Bier holen" und das finde ich eigentlich noch schlimmer.

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Am Ende kackt die Ente war gestern, Adler können es auch.

Old Post Posted: 29.06.2020, 16:25 Uhr
Beiträge: 22995 | Wohnort: Waldstadion | Registriert seit: 15.02.2003 Info | Posting ID: 9668558  
Griese ist online! Griese
MoonAdmin

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Zitat:
Original geschrieben von Eden H.:
Hier geht es um Suspendierungen, in diesem Fall sogar um bezahlte, nicht um Kündigungen.
Eine Bestrafung seitens des Arbeitgebers muss ja genau geregelt sein, sprich es muss bekannt sein welche Verhaltensweisen was für Konsequenzen nach sich ziehen. Welches Verhalten genau würde denn zu einer Suspendierung führen? Ich kenne nur Abmahnungen und bei extremeren Verstössen eben Kündigungen. Jemanden einfach so für einen bestimmten Zeitraum freizustellen, egal ob mit oder ohne Bezahlung, ist mir völlig neu.
Dann hätte Hoffenheim auch Tim Wiese freistellen können statt das diese ganze Farce damals veranstaltet wurde.



Wenn beide Parteien einer Freistellung zustimmen, ist das kein Problem. Tim Wiese hat dem nicht zugestimmt. In der Regel tritt dieser Fall bei Kündigungen auf, daher meine erwähnte Nachfrage..

Old Post Posted: 29.06.2020, 16:27 Uhr
Beiträge: 69182 | Wohnort: | Registriert seit: 09.04.2006 Info | Posting ID: 9668559  
Eden H. ist offline Eden H.
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Zitat:
Original geschrieben von Griese:
Wenn beide Parteien einer Freistellung zustimmen, ist das kein Problem. Tim Wiese hat dem nicht zugestimmt. In der Regel tritt dieser Fall bei Kündigungen auf, daher meine erwähnte Nachfrage..



Das wird dann aber als unbezahlter Urlaub deklariert weil es ja Suspendierung in Deutschland offiziell gar nicht gibt.
Bei sowas sollte man übrigens aufpassen, nach 30 Tagen muss man die Beiträge zur KV selbst übernehmen. Also wer bei seinem Arbeitgeber einen Antrag auf 3 Monate unbezahlten Urlaub einreicht um sich seinen Lebenstraum zu erfüllen und 90 Tage lang Afrika zu bereisen sollte dies bedenken!

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R&S Kick A** Fawcett Fowler

Old Post Posted: 29.06.2020, 16:30 Uhr
Beiträge: 7394 | Wohnort: Köln | Registriert seit: 05.11.2018 Info | Posting ID: 9668563  
Berlin Brawler ist offline Berlin Brawler
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Zitat:
Original geschrieben von Bendido:
"Als Anrede für eine erwachsene weibliche Person sollte, unabhängig von Alter, Familienstand und Beruf, immer Frau statt Fräulein gewählt werden. Die Anrede Fräulein ist nur noch üblich, wenn die angesprochene Frau diese Bezeichnung selbst wünscht."

Frau Azubine?


Von mir aus...

Gibt auch Wichtigeres

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Ganz Berlin hasst die CDU

Old Post Posted: 29.06.2020, 16:32 Uhr
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Bendido ist online! Bendido
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Zitat:
Original geschrieben von Eden H.:
...weil es ja Suspendierung in Deutschland offiziell gar nicht gibt.


Interessant.

Ich bin hier dann mal raus. Hat Spaß gemacht!

Old Post Posted: 29.06.2020, 16:33 Uhr
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Eden H. ist offline Eden H.
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Zitat:
Original geschrieben von Bendido:
Interessant.

Ich bin hier dann mal raus. Hat Spaß gemacht!



Das sind keine Arbeiter sondern Beamte, die bekommen ganz andere Verträge.

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R&S Kick A** Fawcett Fowler

Old Post Posted: 29.06.2020, 16:35 Uhr
Beiträge: 7394 | Wohnort: Köln | Registriert seit: 05.11.2018 Info | Posting ID: 9668569  
Berlin Brawler ist offline Berlin Brawler
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Du würdest dir einen Gefallen tun, das dann gleich richtig zu schreiben.

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Old Post Posted: 29.06.2020, 16:37 Uhr
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Eden H. ist offline Eden H.
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Es gibt für einen Arbeitgeber, Standard Arbeitgeber, keine andere Möglichkeit Arbeitnehmer zu bestrafen als Abmahnungen oder Kündigungen. Auch z.b. Strafversetzungen oder Lohnkürzungen gehen nicht. Eine Firma kann die Löhne natürlich kürzen, aber nicht individuell und als Strafmaßnahme. Dass dies, gerade in kleineren Betrieben, häufig sogar massiv, umgangen wird ist klar.

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R&S Kick A** Fawcett Fowler

Old Post Posted: 29.06.2020, 16:40 Uhr
Beiträge: 7394 | Wohnort: Köln | Registriert seit: 05.11.2018 Info | Posting ID: 9668576  
Kapitän Ahab ist offline Kapitän Ahab
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That escalated quickly...

1. Ihr Fehlverhalten hat außer dem Gespräch, und der Verpflichtung bestimmte Dinge besser zu machen (zum Beispiel bei Unklarheiten nahzufragen) heute für sie keine arbeitstechnischen Konsequenzen

2. Das Azubine irgendwelche negativen Konnotationen haben könnte, war mir bislang nicht klar. Falls sich hier irgendjemand angegriffen fühlt, tut mir das leid. Ich bin mir aber ziemlich sicher, das kein meiner Auszubildenden das bisher jemals negativ aufgenommen hat. Ich denke auch nicht, das Juanita das irgendwie bisher falsch aufgenommen hat.

3. Die Freistellung, und auch hier habe ich wohl einen Zusammenhang hergestellt, der so nicht gedacht war, hat auch weitere Ursachen, die ich hier nicht so klar aufgeführt habe. Das ist keine disziplinarische Maßnahme, sondern ich hab ihrem Wunsch danach entsprochen, und ihr so den Weg zum Arzt erspart, sich ein Attest dafür zu holen, dass sie wegen eines Zeckenbisses an einer echt fiesen Stelle, sie keine adäquate Schutzkleidung tragen kann. Und da ich meinen "Doc Holiday" hier kenne, weiß ich auch, dass sie das problemlos bekommt. Sie hat sogar gefragt, ob ich sie im Büro einsetzen kann. Da ich aber heute Nacht zu einer Geschäftsreise nach Polen aufbreche, und das Büro nur notdürftig besetzt ist, und sie auch da nur rumsitzen würde, haben wir uns darauf geeinigt, dass sie die Woche eben frei macht.

4. Beim nächsten Mal mache ich gleich einen "Ärger am Arbeitsplatz"-Thread auf...

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Zunächst das Fundamentale. Sei niemals feige, sei niemals grausam. Und iss niemals Birnen! Und nicht vergessen: Hass ist so was von töricht! Und Liebe ist immer weise. Versuch ruhig, immer nett zu sein, aber hör nie auf, gütig zu sein. Oh! Und verrat bloß niemandem deinen Namen. Es würde ihn ohnehin keiner verstehen. Mit Ausnahme von Kindern. Kinder hören ihn gelegentlich. Vorausgesetzt, sie haben ihr Herz am rechten Fleck. [...] Kinder, ja, die hören deinen Namen. Aber keiner sonst. Keiner sonst. Niemals.

Lache laut! Lauf schnell. Vergiss nicht, gütig zu sein.

Old Post Posted: 29.06.2020, 16:42 Uhr
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Peyton's Royce ist offline Peyton's Royce
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Wieso gibt es eigentlich kein Apfeleis in Eisdielen?

der Apfel ist doch im Grunde das meist gegessene Obst. Aber bei Eissorten gibt es das irgendwie nicht.

Oder auch Birne, Kirsche oder Weintraube.

Komplett unpopulär bei Speiseeis. Warum?

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Billie Kay & Peyton Royce: The best WWE Womens Tag Team Champions in history
The real 4 Horsewomen

Die Ei-Conics
Werder Bremen is IIIIIICOOOOOONIIIIIIC

Old Post Posted: 29.06.2020, 16:42 Uhr
Beiträge: 2777 | Wohnort: | Registriert seit: 11.03.2020 Info | Posting ID: 9668578  
Berlin Brawler ist offline Berlin Brawler
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Naja, Weintraube gibt es ja durchaus (allerdings eher in Rosinenform). Kirsche auch.

Apfel und Birne... hm... sei mal ehrlich: Würdest du das kaufen? Ich nicht.

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Ganz Berlin hasst die CDU

Old Post Posted: 29.06.2020, 16:45 Uhr
Beiträge: 56120 | Wohnort: Schwarz-Rotes-Utopia | Registriert seit: 15.11.2002 Info | Posting ID: 9668579  
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