ZitatOriginal geschrieben von Indy26:
Um klar zu machen, mir ist Petry egal, und ich weiss auch, dass er aufgrund von Klauseln im Arbeitsvertrag oder aufgrund allgemeiner Rechtsprechung entlassenen werden kann.
Für mich fallen Äusserungen, die nicht strafbar sind unter die Meinungsfreiheit, und sollten dementsprechend nicht sanktioniert werden. Aber das muss jeder für sich selbst entscheiden, wie weit er diese fasst.
Aber mehr als das stört mich, dass Menschen im Internet Entlassungen fordern. Kritisieren sollte man den Unsinn, aber Konsequenzen fordern geht IMO gar nicht.
Eine Firma sollte also jemanden der sich rassistich aeussert und damit geschaeftsschaedigend verhaelt, gegen die Firmenkultur verstoesst und damit ja auch die Mitarbeiter die vielleicht durch so etwas verletzt werden diskriminiert, nicht entlassen da freie Meinungsauesserung?
Und natuerlich kann man Konsequenzen fordern. Wenn ein Verein sagt: wir sind tolerant?
Dann kann ich natuerlich von dem Verein fordern er soll keine Rassisten angestellt haben. Ansonsten macht sich der Verein unglaubwuerdig.
So ist nunmal.die Realitaet: play stupid games win stupid prizes.