Ich möchte gerne ein Thema mit euch besprechen was mich derzeit beschäftigt und zwar geht es um meine Bezahlung.
Ich wurde vor drei Jahren im Unternehmen fest eingestellt und bin recht schnell, innerhalb eines Jahres, eine Lohngruppe gestiegen, das hat sich aus der Tätigkeitsbeschreibung so ergeben. Zwei Jahre danach habe ich den Bereich gewechselt. Ein Jahr nach dem Bereichswechsel, habe ich nochmals eine höhere Eingruppierung eingefordert. Meine Tätigkeiten sind erweitert worden und meine Verantwortung hat deutlich zugenommen. Der Betriebsrat möchte ich sich einsetzen, dass ich jetzt schnellstmöglich die eine Lohngruppe höher komme. Allerdings finde ich, dass meine neuen Tätigkeiten noch höher einzustufen sind. Ob ich Recht habe lassen wir mal außen vor, das müsste sowieso geprüft werden.
Hier jetzt folgendes Gedankenspiel: Ich hätte dann meine zweite Lohnerhöhung in drei Jahren. Sollte ich jetzt den Mund halten damit ich für die Zukunft weitere Verhandlungschancen habe und vielleicht in einem, zwei Jahren nochmal anklopfen kann oder darf ich ruhigen Gewissens direkt mehr fordern? Wie seht ihr das?